Your work is worth it
Eigenlijk weet ik dat ook wel... Ik ben meer een innovator dan een uitvinder. Toch ben ik jaren geleden toch toegetreden tot de club van uitvinders. Verzameld onder de naam NOVU, de Orde van Uitvinders. Het houdt mij scherp. Voor innovatie komt wel wat meer om de hoek kijken. Handboek Het eerste hoofdstuk van het boek van Bart Bossink zegt het eigenlijk allemaal meteen heel helder. Het boek heeft de titel gekregen 'regie over innovatie'. Innovatie is niet iets
Lees verderIn Nederland zijn momenteel zo’n 15.000 verschillende managementboeken te koop. Miljoenen pagina’s boordevol stappenplannen, rollenspellen, tips en adviezen, allemaal bedoeld om werknemers beter te laten presteren. Maar ondanks deze indrukwekkende boekenberg lijken de problemen alleen maar toe te nemen: pesterijen op het werk kosten de samenleving jaarlijks 1,5 miljard euro, exorbitante bonusculturen wekken veel machteloze woede op en ongeveer 1 miljoen mensen (!) per jaar krijgen in ons land een burnout. Kennelijk sluit de manier waarop wij werken niet bepaald aan bij
Lees verderU kent vast het begrip managementstijl. Menigeen zal ook van 'lean' gehoord hebben. Vergeet dat allemaal dan maar gauw! Maarten Schellekens is na 5 jaar studie in Nijmegen tot nieuwe inzichten gekomen. Inzichten die hij al enkele jaren in praktijk brengt en nu graag deelt. Een voorbeeld: hij vroeg als leidinggevende een medewerker om zelf maar met een voorstel voor de vakantie te komen. Toen dat neerkwam op in totaal 4 dagen, heeft hij toch maar ingegrepen. Maar het zegt wel iets. Het oude
Lees verderNederlandse ondernemingen die jaar in jaar uit een gezond rendement op hun investeringen behalen. Daar zijn er niet zo veel van. Zo weinig zelfs dat Gérard Brockhoff spreekt van 'witte raven'. Dat is ook meteen de titel van zijn boek dat deze week verscheen. Daarin geeft hij een verklaring voor het succes van de een - en het falen van de ander.Ogenschijnlijk doen de witte raven niet heel veel anders dan wat alle bedrijven bezighoudt: een heldere koers volgen, op
Lees verder“Managers hangen ergens in de hiërarchische hark van een bedrijf en balen van alle boeken, artikelen en blogs waarin management bashing de normaalste zaak van de wereld lijkt. Veel kritiek, maar oplossingen? Ho maar.” Thomas Blekman en Rosemarie Konijnenburg, auteurs van het boek Corporate Effectuation. zijn ervan overtuigd dat ondernemerschap de doorslaggevende factor is die bepaalt wie overmorgen de winnaars zijn. Daarom willen zij die veelgeplaagde managers helpen om ondernemend gedrag te stimuleren. “Wij steken in op drie niveaus: de organisatie, de
Lees verder