Dankzij onze voormoeders die op de bres gingen voor gelijke rechten, doen vrouwen in steeds meer landen mee op alle niveaus. Vrouwen zijn even hoog opgeleid als mannen en in theorie hebben ze dezelfde kansen als mannen, in ieder geval in Nederland. Steeds meer vrouwen breken het spreekwoordelijke glazen plafond en dringen door tot leidinggevende functies.
Vrouwelijke leiders doen het zelfs erg goed, vooral in crisissituaties. Uit onderzoek van het Center for Economic Policy Research en het World Economic Forum blijkt dat vrouwelijke leiders ‘systematisch en significant betere’ resultaten boeken in hun aanpak van de corona pandemie. Landen die geleid worden door vrouwen hebben gemiddeld 50 procent minder coronadoden dan landen onder leiding van mannen.
Dit onderzoek, waarin 194 landen werden vergeleken, wijst op een reëel verschil in leiderschap dat ‘verklaard kan worden door de proactieve en gecoördineerde beleidsreacties’ van vrouwelijke leiders. Denk aan Angela Merkel uit Duitsland, Jacinda Ardern uit Nieuw-Zeeland, Mette Frederiksen uit Denemarken, Tsai Ing-wen uit Taiwan en Sanna Marin uit Finland.
Een mogelijke verklaring waarom vrouwelijke leiders het zo goed doen, is dat vrouwen meer obstakels moeten overwinnen dan mannen om hogerop te komen. Hierdoor bereiken vooral vrouwen met veel talent, ambitie, doorzettingsvermogen en visie de top. Met andere worden: hogerop tref je relatief meer middelmatige mannen dan vrouwen, dus áls een vrouw een leidingfunctie bemachtigt, dan heeft ze heel wat in haar mars.
Toch worden vrouwen in machtsposities nog steeds massaal gewantrouwd. Recent onderzoek laat zien dat vrouwelijke leiders structureel te maken krijgen met vooroordelen en seksisme. Een goed voorbeeld is D66 partijleider Sigrid Kaag die de afgelopen maanden 13.235 haatdragende tweets ontving met termen als ‘staatshoer’ en ‘terroristenliefje’.
Politica Jeltje van Nieuwenhoven die van 1981 tot 2004 in het kabinet zat, zei onlangs tegen NOS dat ook zij tijdens haar bewind wekelijks op haar antwoordapparaat uitgescholden werd door mannen met termen als ‘kutwijf’. Volgens Van Nieuwenhoven ligt de verklaring voor de hatelijke uitingen van mannen tegen leidinggevende vrouwen in de angst en twijfel van mannen over het verlies van de macht.
Feit is dat er sprake is van een zogenaamde gender bias: het bewust of onbewust hoger inschatten van competenties van mannen ten opzichte van vrouwen. Nog altijd heersen stereotypische ideeën dat vrouwen te zacht zijn of te emotioneel om te leiden. Dat ze niet dezelfde autoriteit kunnen uitoefenen als mannen en minder daadkrachtig zijn.
Zelfs nu onderzoek uitwijst dat de praktijk omgekeerd is, blijven dergelijke ouderwetse, ingesleten ideeën overheersen. Daarom is het belangrijk om op een vrouw te stemmen. Want alleen door actie kunnen we moderniseren. Meer vrouwen in de politiek is ook goed voor het systeem. Want het beste systeem is altijd een systeem dat divers is en in balans. Dit geldt voor ecosystemen, bedrijven, samenlevingen én de politiek. Op het moment zijn 47 van de 150 leden van de Tweede Kamer vrouw. Nog 28 te gaan…
Kader
Cijfers over de man/vrouw balans op de Nederlandse arbeidsmarkt
15 procent van de leidinggevende functies wordt vervuld door vrouwen
Mannen ontvangen gemiddeld 18 procent meer salaris dan vrouwen voor hetzelfde werk
30 procent van de managers is vrouw
33% van de vrouwen tot 35 jaar is economisch zelfstandig
25% van de vrouwen onderhandelt over haar salaris versus 42% van de mannen
16 procent van de hoogleraren op universiteiten is vrouw
(bronnen: MOCW – CBS )
‘Straight men need to be emasculated. I’m sorry. They all need to be slapped around. Women have been kept down for too long.’ ~Madonna
‘Feminism is probably the most important movement that you could embrace because it’s just basically another word for equality.’ ~Taylor Swift
‘The history of men’s opposition to women’s emancipation is more interesting perhaps then the story of that emancipation itself.’ ~ Virginia Wolf
‘Where there is discord, may we bring harmony. Where there is error, may we bring truth. Where there is doubt, may we bring faith. And where there is despair, may we bring hope.’ ~Margareth Thatcher (1925- 2013)
‘There is no greater pillar of stability than a strong, free and educated woman, and there is no more inspiring role model than a man who respects and cherishes women and champions their leadership.’ ~Angelina Jolie
‘Freedom cannot be achieved unless the women have been emancipated from all forms of oppression.’ ~Nelson Mandela
‘You get in life what you have the courage to ask for.’ ~ Oprah Winfrey
Foto van Дмитрий Хрусталев-Григорьев via Unsplash
