De kloof tussen alfa’s en bèta’s lijkt zienderogen te groeien. Zeker bij organisaties die in een ‘verandering’ zitten. En dat zijn er nogal wat. Werknemers moeten ‘digitaler’ worden en dat lijkt de bèta’s beter af te gaan. Ze hebben in ieder geval een voorsprong, want digitaler werken betekent in veel gevallen procesmatiger en daar houden ze van.