Ruud Poels schrijft over veranderingen die hij ziet in de nieuwe economie. Hoe vinden mensen en organisaties daar hun weg in? En worden we er gelukkig van?
Wil je mijn werk steunen? Laat je waardering dan blijken door een donatie te doen! Zo kan ik mijn werk voortzetten en help je onafhankelijke journalistiek in stand te houden.
De kloof tussen alfa’s en bèta’s lijkt zienderogen te groeien. Zeker bij organisaties die in een ‘verandering’ zitten. En dat zijn er nogal wat. Werknemers moeten ‘digitaler’ worden en dat lijkt de bèta’s beter af te gaan. Ze hebben in ieder geval een voorsprong, want digitaler werken betekent in veel gevallen procesmatiger en daar houden ze van.
Steeds meer mensen worstelen met overleven in de kantoortuin. Zonder koptelefoon met noise cancelling – de nieuwste rage op de vloer – komt er van werken helemaal niks terecht. Zo snel zijn we afgeleid door al het geroezemoes om ons heen, dat we niet willen horen, maar stiekem wel interessant vinden.
Waarom identificeren wij ons zo sterk met onze gedachten? Ons lichaam produceert zo veel meer, maar ik hoor nooit iemand zeggen ik ben mijn stront. Gedachten maken ons ongelukkig, stelt Mo Gawdat die ze in een geluksformule daarom reduceert tot bijna 0.
Karim Benammar is filosoof en daagt zijn gehoor graag uit na te denken over thema’s die direct invloed hebben op hun leven in de nieuwe economie. Ik ontmoet hem in de member lounge van de Amsterdam Tower om eens lekker te filosoferen over de voordelen van het terugbrengen van de AOW-leeftijd naar 18 jaar.
Leiders en managers moeten tegenspraak opnemen in hun werkprocessen. Anders ligt ontsporingsgevaar op de loer en moet je de nieuwe Joep Schrijvers, die van het rattenboek, lezen om van ze af te komen.
Duitse onderzoeksjournalisten gaan in aanloop naar de Bondsdagverkiezingen Facebook helpen om fakenieuws te ontmaskeren. In Nederland is nepnieuws in verkiezingstijd nog een gezelschapsspel. Staat de mol na 15 maart op het bordes bij de koning?